崗位職責(zé)：
      （1）負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施方案，并對(duì)科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行全面的監(jiān)督、檢查、整改，保障醫(yī)療安全，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)。
      （2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量控制和提高。
      （3）負(fù)責(zé)組織專家組定期對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查和點(diǎn)評(píng)，強(qiáng)化病案形成全過程的質(zhì)控工作，提高病案質(zhì)量。
      （4）掌握在院病人的滿意度調(diào)查情況，及時(shí)處理不滿意事項(xiàng)。
      （5）負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)醫(yī)療糾紛的防范與處理，制訂重大手術(shù)及風(fēng)險(xiǎn)性大手術(shù)的安全把控方案。
      （6）負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理。
      （7）負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)臨床體系的建設(shè)、督導(dǎo)臨床、醫(yī)技、藥學(xué)方面學(xué)科建設(shè)的實(shí)施。
      （8）協(xié)助臨床人員完成繼續(xù)教育學(xué)分、組織外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)工作。
      （9）組織實(shí)施對(duì)醫(yī)務(wù)人員開展有關(guān)醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各臨床醫(yī)技科室開展崗位技術(shù)訓(xùn)練，鞏固基本操作技能，提高應(yīng)對(duì)新發(fā)疾病的診治能力。
      （10）建立、健全醫(yī)療新技術(shù)，新項(xiàng)目的準(zhǔn)入管理制度，督促、落實(shí)各臨床醫(yī)技科室，具備開展新技術(shù)，新項(xiàng)目相適應(yīng)的技術(shù)力量、設(shè)備與設(shè)施。
      （11）負(fù)責(zé)下屬部門員工的工作督導(dǎo)、管理和考核，保證工作流程制度的有效執(zhí)行；
      任職資格：
      1.大專以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
      2.10年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上科室管理經(jīng)驗(yàn)；
      3.精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱；
      4.具備很強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力；
      5.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
      6.具備很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的公關(guān)能力、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力.