1、根據(jù)護理部工作計劃，制定本部門工作計劃和落實措施，每季度有工作重點，完成上月工作小結和下月計劃。
      "2、負責本科室護士、進修人員的工作安排和排班,合理搭配護理人員。保證日常及節(jié)假日護理工作質(zhì)量。統(tǒng)計護理人員出勤情況，
       完成績效考評并上報護理部"
      3、 每日晨隨接班護士床頭交接班，了解患者病情，檢查護理措施落實情況、病區(qū)衛(wèi)生、陪護管理和消毒隔離工作執(zhí)行情況。
      4、 每周隨業(yè)務院長或科主任大查房一次，了解存在問題，有查房記錄。參加科內(nèi)會診及大手術或新開展手術、疑難病例討論。
      5、 每周組織召開小組會議，指出工作中存在問題與采取的糾正措施。進行晨會提問
      6、 每月至少組織一次護理查房（選擇合適病例），特殊、危重病例及時組織病例討論。加強對患者的健康知識宣傳教育。
      7、制定科室業(yè)務學習計劃，完成理論和操作考核。制定新護士、進修護士帶教計劃，指定有經(jīng)驗、有教學能力的護理人員擔任帶教工作。積極開展新技術、新業(yè)務，營造學習氛圍。
      8、每月進行護理質(zhì)量自查，及時統(tǒng)計、記錄、處理、上報護理不良事件或投訴事件。
      9、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立以患者為中心的意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，嚴防差錯事故發(fā)生。
      10、每月組織召開工休座談會，聽取患者對醫(yī)院各部門的意見，及時反饋，協(xié)調(diào)解決存在的問題。每月進行患者滿意度測評。
      11、負責藥品、器材、衛(wèi)生材料的盤點、請領及報廢工作,定期檢查急救車藥品物品配備及貴重器材的保管情況。
      12、按時上報周報表，每月底統(tǒng)計工作量，按要求填寫護士長手冊。
      13、 按時參加護理部質(zhì)量控制檢查和護士長會議，及時傳達會議內(nèi)容。
      任職資格
      １、?？埔陨献o理專業(yè)畢業(yè)，具有畢業(yè)證、護師資格證、執(zhí)業(yè)注冊證。
      ２、二甲醫(yī)院護士長臨床管理經(jīng)驗或三年以上眼科臨床工作經(jīng)驗。
      ３、護理基礎理論知識扎實，?？谱o理技能操作熟練，熟悉住院部業(yè)務管理流程,常規(guī),制度。
      4、身體健康，恪盡職守，具有較先進的管理理念,責任心強,為人正派 敢干管理。
      5、具備出色的人際溝通能力、優(yōu)秀的組織、判斷、計劃與執(zhí)行能力。